پروپوزال بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه

پروپوزال بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه

پروپوزال بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 18
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی

توضیحات کامل

پروپوزال بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

 

قسمت هایی از پروپزال:

مقدمه و بیان مسئله

در قرن حاضر،  بهره وری فردی و سازمانی یکی از دغدغه های اصلی مدیران است. تعلل[1] از جمله عواملی است که تقریباً همیشه عوارض منفی بر بهره وری و بهزیستی فرد و سازمان بر جا می گذارد. بسیاری از مطالعات پیامدهای منفی تعلل بر سلامت روان (مثل استرس، اضطراب و افسردگی) را اثبات کرده اند. (Blankstein & Martin, 1995; Haycock, McCarthy & Skay, 1998; Sirois, 2004).

برخی تعلل را یک مشکل رفتاری دانسته اند. در این دیدگاه تعلل به عنوان یک مشکل رفتاری شناخته شده و هدف از درمان کاهش نسبت یا درصد زمان تعلل و افزایش نسبت یا درصد مطالعه یا فعالیت می باشد. برخی دیگر معتقدند تعلل یک مشکل شناختی است. در این دیدگاه مبنای تعلل، افکار و باورهای غلط و غیر منطقی در مورد چگونگی شرایط و نتایج فعالیت هاست. به اعتقاد برخی محققان، تعلل یک مشکل انگیزشی است. در این دیدگاه تعلل به  دلیل تنبلی یا بی انگیزه ای نیست، بلکه از آن جهت انجام می گیرد که افراد تعللی علاقه مند به انجام فعالیت دیگری هستند. تعلل می تواند یک عادت باشد که در نهایت به کاهش انتظار خودکارآمدی فرد منجر می شود. به تعلل به عنوان یک اختلال شخصیتی نیز نگریسته شده است. در این دیدگاه تعلل به عنوان ضعف وجدان (با ویژگی هایی چون بی ارادگی، نداشتن پشتکار، تنبلی، عدم توجه و ضعف قدرت طلبی) شناخته شده است (Shehni yeylagh et al., 2006).

 


[1]– Procrastination

فرضیه های  تحقیق

  • میزان شیوع تعلل و اهمالكاری در بین مدیران و کارکنان از متوسط (نقطه مرزی آزمون) بیشتر است.
  • تفاوت معناداری از نظر میزان شیوع تعلل در بین مدیران و کارکنان وجود دارد.
  • تفاوت معناداری از نظر میزان شیوع تعلل براساس متغیرهایی چون سن، جنسیت، تحصیلات و سابقه خدمت در بین افراد وجود دارد.
  • تأثیر عوامل فردی بر بروز تعلل بیش از عوامل سازمانی و محیطی است.

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

گزارش كارآموزی آشنایی با تعمیر و نگهداری سیستم های رایانه ای در شرکت خدمات رایانه ای افق سیستم

گزارش كارآموزی آشنایی با تعمیر و نگهداری سیستم های رایانه ای در شرکت خدمات رایانه ای افق سیستم

گزارش كارآموزی آشنایی با تعمیر و نگهداری سیستم های رایانه ای در شرکت خدمات رایانه ای افق سیستم در 37 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 37
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات

توضیحات کامل

گزارش كارآموزی آشنایی با تعمیر و نگهداری سیستم های رایانه ای در شرکت خدمات رایانه ای افق سیستم در 37 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

پیشگفتار 
فصل اول: معرفی شرکت ایمن افزار وایا
فصل دوم: تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی شرکت
شبکه
دلایل استفاده از شبکه 
مفهوم گره ” Node” وایستگاههای کاری 
مدل های شبکه
مدل شبکه نظیر به نظیر
مدل شبکه مبتنی بر سرویس دهنده
مدل سرویس دهنده / سرویس گیرنده
سازگار کننده ها  Adaptor 
اجزا ءشبکه
رسانه انتقال  Transmission Medium
سیستم عامل شبکه  
انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی
شبکه محلی  
شبکه گسترده  
ریخت شناسی شبکه  
پروتکل های شبکه
پروتکل کنترل انتقال / پروتکل اینترنت 
پروتکل سیستم ورودی وخروجی پایه شبکه 
مدل Open System Interconnection OSI”]20]
ابزارهای اتصال دهنده : ” Connectivity Devices”
اسمبل قطعات کامپیوتر  
احتیاط ها
 مراحل اسمبل کردن
فصل چهارم: نتیجه گیری


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شیوه های فرزند پروری (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شیوه های فرزند پروری (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شیوه های فرزند پروری در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 27
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق علوم اجتماعی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش شیوه های فرزند پروری  در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

کامل و قابل ویرایش

شامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق

شامل منابع داخلی و خارجی

منبع نویسی استاندارد

بخشی از مبانی نظری:

شیوه های پرورشی کودک در گذر سده ها دگرگون شده است. در جامعه گذشته که دارای قواعد خشک و مستبدانه بود،  یعنی همان جامعه ای که والدین امروز در آن پرورش یافته اند، روابط مردم در قالب مافوق و زیردست برقرار بود، پدر خانه قدرت برتر به حساب می آمد و مادر مطیع او و فرزندان مطیع هر دو بودند. جامعه خوب و سازمان یافته بود و هر کس به نقش خود در جامعه واقف بود. اگر جامعه همان ساختار را حفظ می کرد بسیاری از مشکلات عمده ی امروزی به وجود نیامده بود. اما جامعه ایستا نیست و تغییرات وسیع آن منجر به طرح سئوالات اساسی در زمینه پایه ساختار جامعه شده است. تا نیم قرن پیش بسیاری از والدین انتظار داشتند فرزندان آنها بی چون و چرا از اوامر آنها پیروی کنند. ولی در حال حاضر بسیاری از والدین، دیگر چنین انتظاراتی ندارند. با توجه به گسترش اطلاعات در مورد شیوه های فرزندپروری، نگرش والدین نیز در بسیاری از زمینه ها دستخوش تغییر شده است. به نظر می رسد در قرن معاصر والدین نسبت به نیازهای فرزندان خود آگاهتر، هوشیارتر و به مراتب انعطاف پذیرتر هستند(کاستین، لیچت، وانس و لاک، 2012).

بخشی از تحقیقات انجام شده:

سروقد،رضایی و معصومی(1389)در پژوهشی به بررسی رابطه بین سبک های تفکر و خود کارآمدی جوانان دختر و پسر (دانش آموزان پیش دانشگاهی) شیراز پرداختند. نمونه به روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. نتایج نشان دادند: بین متغیر خودکار آمدی با همه ی سبک های تفکر به جز تفکر درونگرا و کل نگر در سطح یک صدم در کل دانش آموزان  رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.

استرنبرگ (2001) به بررسی نقش سبک های تفکر بر پیشرفت تحصیلی دو گروه از کودکان تیز هوش مشارکت کننده در یک برنامه ی تابستانی ییل، پرداخت و بیان نمود  که سبک های تفکر قضایی و قانونی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان رابطه مثبت و معنی داری  دارد.

 

فهرست مطالب:

 تعاریف شیوه های فرزند پروری

2-1-2 نظریه ها و دیدگاههایی درباره شیوه ها

2-1-2-1 نظریه بامریند

فرزندپروری مقتدرانه

فرزندپروری مستبدانه

فرزندپروری آسان گیرانه

فرزندپروری بی اعتنا

2-1-2-2 الگوی شفر

2-1-2-3 دیدگاه السون

2-1-2-4 الگوی زیگلمن

2-1-3 نگرش های فرزندپروری

2-1-4 مزایای سبک فرزند پروری اقتدارانه

2-1-5 تاثیر شیوه های فرزندپروری مقتدارنه بر شایستگی فرزندان

2-1-6 طبقه اجتماعی و سبک فرزندپروری

2-1-7 فرهنگ و فرزندپروری

2-4 پیشینه پژوهش های انجام گرفته

2-4-1 پیشینه پژوهش های انجام گرفته در داخل کشور

2-4-2 پیشینه پژوهش های انجام گرفته در خارج کشور

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات اضطرابی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات اضطرابی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات اضطرابی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 31
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات اضطرابی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

– 31 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

– در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

– منبع نویسی شده به شیوه APA

– منابع بخش مبانی از 1392 به قبل و بخش پیشینه از 2010 به قبل

– شامل 26 صفحه متن و 5 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

اضطراب
اضطراب تعميم يافته GAD
شيوع GAD
هماينديGAD
درمان اختلال اضطراب فراگيرGAD
اختلال وحشت زدگيPanic
شيوع اضطراب وحشت زدگي Panic
همايندي Panic
درمان شناختي – رفتاري  براي اختلال وحشتزدگي
فوبي Phobi
شيوع فوبي
همايندي فوبي  Phobi
درمان فوبي هاي اجتماعي
درمان فوبي هاي خاص
اختلال وسواس فکري – عملي OCD
شيوع OCD
همايندي OCD
درمان اختلال وسواس فکري- عملي OCD
اختلال فشار رواني پس از آسيبPTSD
شيوع PTSD
همايندي PTSD
درمان اختلالPTSD
درمان بحران کوتاه مدت
جلسات گفتگوي پس از فاجعه
سوابق پژوهش
منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

اضطراب که نوعي احساس ترس و ناراحتي بي دليل است، نشانة بسياري از اختلالات روان شناختي محسوب مي شود که اغلب به وسيلة رفتارهاي دفاعي مانند فرار از يک موقعيت ناخوشايند يا انجام يک عمل طبق نظم و آئين معين کاهش مي يابد. به هر حال، اضطراب نشانة اصلي و مشترک تمام اختلالاتي است که در اين طبقه قرار مي گيرند. اين اختلالات عبارتنداز: اضطراب تعميم يافته ، اختلال رعبي ، فوبي ، وسواس فکري و عملي ، و اختلال استرس پس از ضايعة رواني. در DSMII ، اين اختلالات نوروز محسوب شده، اضطراب تعميم يافته، تحت عنوان اضطراب مزمن؛ اضطراب رعبي، تحت عنوان حمله هاي اضطرابي حاد؛ فوبي، تحت عنوان نوروز فوبي؛ و اختلال وسواس فکري و عملي، تحت عنوان نوروز وسواس فکري و عملي طبقه بندي شده بودند (آزاد، 1392).

پیشینه تحقیقات

تحقيات ديگري توسط اُتو و همكارانش (2010) كه بر روي گروهي از معتادين كه دچار حملات وحشت زدگي بودند و جهت درمان از بنز و ديازپين BZ ها استفاده ميكردند  انجام گرفت  نشان داد كه استفاده ي صرف از BZها پس از درمان با عدم پيگيري بيمار باعث بازگشت مجدد اختلالات اضطرابي از جمله حمله ي وحشت زدگي مي شود، كه نتايج تحقيقات نشان داد كه اگر براي درمان اضطراب اين گروه بيمار از شناخت درماني استفاده شود، پس از ترك دارو ديگر بازگشت حملات اضطرابي را نخواهيم داشت.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود کارآمدی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود کارآمدی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود کارآمدی در 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 24
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود کارآمدی در 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

– 24 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

– در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

– منبع نویسی شده به شیوه APA

– منابع بخش مبانی از 2013 به قبل و بخش پیشینه از 1392 به قبل

– شامل 20 صفحه متن و 4 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تعریف خودکارآمدی
نظريه شناختي اجتماعي بندور درباره باورهای خودکارآمدی
یادگیری از طریق انجام دادن و یادگیری جانشینی
یادگیری جانشینی
فرایندهای یادگیری مشاهده ای 
فرایند توجه
فرایند نگهداری یا به یادسپاری
فرایند بازآفرینی یا تولید
فرایند انگیزش
ابعادخودکارآمدي
مقدار خودکارآمدي
قدرت خودکارآمدي
عموميت خودکارآمدي
منابع خودکارآمدي
موفقيت در عملکرد
تجربيات جانشيني
قانع سازي کلامي
برانگيختگي فيزيولوژيکي
ويژگي افراد خودکارآمد
نقش واسطه اي خودکارآمدي
خودکارآمدي و تنيدگي
برخي از شرايط که خودکارآمدي را افزايش مي دهد.
مروري بر تحقيقات انجام شده بر خارج و داخل کشور
منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

خودكارآمدي در واقع عبارتست از باورهاي شخص در مورد توانايي هايش براي اتخاذ سطوح انتخابي عملكرد كه راهنما و شكل دهنده ي رويدادهاي موثر بر زندگي فرد مي باشد (استروبل و همکاران، 2011). 
اندازه گيري خودكارآمدي عمومي در موقعيت هايي نظير ارزيابي موفقيت تحصيلي كه مي توانند ابعاد مختلفي را در بر داشته باشند و به فاكتورهاي متعددي بستگي دارند، حايز اهميت ويژهاي است (سوهایل، 2013).

پیشینه تحقیقات

در پژوهش نیو و همکاران(2011) تحت عنوان نقش خودکارآمدی در تعدیل کنندگی رابطه بین اهمیت تکلیف  اضطراب امتحان نتایج نشان داد که سطوح بالای اهمیت تکلیف با سطوح بالای اضطراب امتحان در ارتباط است، در حالی که سطوح بالای ابعاد خودکارآمدی با سطوح پایین اضطراب امتحان در ارتباط بود. همچنین خودکارآمدی نقش تعدیل کنندگی در رابطه بین اهمیت تکلیف  اضطراب امتحان داشت. 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی

گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی

گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 27
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی حسابداری

توضیحات کامل

گزارش کارآموزی در اداره کار تعاون و رفاه امور اجتماعی در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


مقدمه

طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل روشی است که در آن به تجزیه و تحلیل تمامی عوامل موثر کار با هم ( یکجا ) می پردازیم این عوامل عبارتند از : مهارت ، مسئولیت ، مساعی ، جسمانی و ذهنی و شرایط نامطلوب محیط کاری می باشند .

اجرای طرح های ارزشیابی مشاغل در دو حالت ممکن است انجام پذیرد :

حالت اول : زمانی است که برای تاسیس سازمانی برنامه ریزی می شود . در این حالت هنوز شغل و شاغلی در عمل وجود ندارد که از نزدیک مورد مطالعه ، بررسی و ارزشیابی قرار گیرد . بدهی است که در این مرحله کارشناسان طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل با توجه به سوابق گذشته و سازمان های مشابه به طور کیفی و ذهنی ارزش ریالی مشاغل را برای تعیین و پرداخت حقوق و دستمزد مشاغل موجود در سازمان معلوم و مشخث می نمایند تا در پرداخت محقوق و دستمزد مشاغل موجود در سازمان جدید ملاک عمل قرار گیرد .

حالت دوم : زمانی است که سازمانی در حال فعالیت بوده و مشاغل آن دارای شاغلین است که برای امر ارزشیابی می توانند از نزدیک مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد .

هدف ارزشیایی شغل عبارت است از ایجاد ارتباط منطقی بین وظایف و مسولیت های یک شغل با میزان حقوق و دستمزد پرداختنی به مشاغل ( البته ما در این تحقیق فقط به میزان وظایف و مسئولیت های مشاغل و رتبه بندی بر اساس چارت سازمانی بسنده کرده ایم . )


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

گزارش کارآموزی مکانیک در نمایندگی پارس خودرو

گزارش کارآموزی مکانیک در نمایندگی پارس خودرو

گزارش کارآموزی مکانیک در نمایندگی پارس خودرو در 22 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 22
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مهندسی مکانیک

توضیحات کامل

گزارش کارآموزی مکانیک در نمایندگی پارس خودرو در 22 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

چگونگی علامت زدن پولی میل لنگ
چگونگی تنظیم آوانس اولیه و تنظیم کردن موقعیت قرار گیری دلکو
سیستم جرقه – قسمت شمع ها
برای بستن شمعها به طریقه زیرعمل کنید
بررسی نقایص فنی شمعها
پمپهای سوخت (بنزینی)
پمپ بنزینی مکانیک
عملکرد بخش خلاء
عملکرد پمپ بنزینی
آزمایش پمپ سوخت
آزمایش فشار
آزمایش حجم وتوانایی
وقتی که فشار کم است
وقتی فشار زیاد است
وقتی توانایی موتور کم است
آزمایش پمپ خلاء
بررسی توسط خلاء سنج
بررسی بدون استفاده از معیارها
سرویس پمپ سوخت
پمپ سوختی الکتریکی
عملکرد
آزمایش پمپ سوختی
۷۲- ۱۹۷۱
آزمایش پمپ سوخت
کاربرات کردن
آمادگی برای عملکرد
دریچه کنترل گرمایی
پیچ کاربراتور
ارتباط دریچه کنترل بخار
پمپ سوخت
تانک سوخت
تراوش مواد و جذب
تمیز کننده هوایی
شوک اتوماتیک
شوک ترموستات
بخشهای مسطح کارتر
بررسی Carburator (کاربراتور)
تعویض کارباتور
ماشین هایی که کنترل می شوند
تعدیل پمپ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

پروپوزال تعیین نقش تیپ های شخصیتی (ای-بی-سی-دی) در پیش بینی نارسایی شناختی افراد سیگاری

پروپوزال تعیین نقش تیپ های شخصیتی (ای-بی-سی-دی) در پیش بینی نارسایی شناختی افراد سیگاری

پروپوزال تعیین نقش تیپ های شخصیتی (ایبیسیدی) در پیش بینی نارسایی شناختی افراد سیگاری در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 27
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی روانشناسی

توضیحات کامل

پروپوزال تعیین نقش تیپ های شخصیتی (ای-بی-سی-دی) در پیش بینی نارسایی شناختی افراد سیگاری در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

 

قسمت هایی از پروپزال:

بیان مساله

تیپ­های مختلف شخصیتی واجد ویژگی­های شخصیتی خاصی می­باشند که بر تصمیم­گیری­ها و میزان تسلط فرد بر عملکردهای روزانه تأثیر می­گذارد. این تأثیر با توجه به ویژگی­های مختلف روان­شناختی فرد می­تواند سبب تسریع در نارسایی شناختی فرد و کاهش بازده شناختی وی شود. همچنین عکس این مسأله نیز می­تواند صادق باشد. برخی از ویژگی­های شخصیتی مانند عدم عجله در تصمیم­گیری و دوراندیشی به فرد این توانایی می­بخشند که موقعیت­های استرس­زای زندگی را مدیریت کرده و بر آن­ها فائق آیند (گراهام[1] و لاچمن[2]، 2014).

با توجه به پیامدهای منفی گسترده­ی مصرف سیگار از جمله ایجاد نارسایی­های شناختی، به نظر می­رسد لازم است که سطوح مختلف علل بوجود آورنده­ی این نارسایی­ها بررسی گردد. برای این منظور شناسایی عوامل مرتبط با پیامدهای ناشی از مصرف سیگار همانند نارسایی شناختی می­تواند راهگشا باشد. شواهد پژوهشی قابل توجهی نشان دهنده­ی رابطه و نقش ابعاد شخصیتی سرشت و منش با تمایل به مصرف سیگار است. بر این اساس وجود رابطه بین ویژگی­ها و تیپ­های شخصیتی و نارسایی شناختی ناشی از مصرف سیگار بسیار محتمل به نظر می­رسد…..

 

 


[1] – Graham

[2] – Lachman

فرضیه­های پژوهش

1-­ بین تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D) و نارسایی شناختی افراد سیگاری رابطه وجود دارد.

  1. بین تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D) و لغزش یا خطاهای روزانه در ادراک افراد سیگاری رابطه وجود دارد.
  2. بین تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D) و عملکرد حافظه­ی افراد سیگاری رابطه وجود دارد.
  3. بین تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D) و فعالیت­های حرکتی افراد سیگاری رابطه وجود دارد.

2-­ تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D)، نارسایی شناختی را در افراد سیگاری پیش­بینی می­کند.

  1. تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D)، لغزش یا خطاهای روزانه در ادراک را در افراد سیگاری پیش­بینی می­کند.
  2. تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D)، عملکرد حافظه­ را در افراد سیگاری پیش­بینی می­کند.
  3. تیپ­های شخصیتی (A-B-C-D)، فعالیت­های حرکتی را در افراد سیگاری پیش­بینی می­کند.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

گزارش کارآموزی در شرکت SKK معتبرترین تولید كنندگان پوششهای ساختمانی

گزارش کارآموزی در شرکت SKK معتبرترین تولید كنندگان پوششهای ساختمانی

گزارش کارآموزی در شرکت SKK معتبرترین تولید كنندگان پوششهای ساختمانی در 32 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 32
حجم 7 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی معماری و شهرسازی

توضیحات کامل

گزارش کارآموزی در شرکت SKK معتبرترین تولید كنندگان پوششهای ساختمانی در 32 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

SKK
توليدات شركت SKK 
بافتهاي متنوع SKK
ويژگي محصولات SKk
مراحل اجرا
آماده سازي اوليه سطح
اجراي لايه آستر ( Base coat )
اجراي لايه بافت ( Texture coat ) 
اجراي لايه نهايي ( Finishing coat ) و يا ( Top coat ) 
پوششهاي دانه سنگي 1
موارد استفاده 
ويژگيها 
بافت و دانه بندي 
پوششهاي دانه سنگي 2
موارد استفاده 
ويژگيها 
بافت و دانه بندي 
پوششهاي دانه سنگي 3
موارد استفاده 
ويژگيها 
بافت و دانه بندي 
پوششهاي تزئيني 1
موارد استفاده 
ويژگي ها 
پوششهاي تزئيني 2
موارد استفاده 
ويژگيها
پوششهاي تزئيني 3
موارد استفاده 
ويژگيها 
پوششهاي تزئيني 4
موارد استفاده
ويژگي ها 
پوششهاي  اكريليك 
موارد استفاده
ويژگيها 
پوششهاي  اكريليك  2
موارد استفاده 
ويژگيها 
پوششهاي چند رنگي 1
پوششهاي چند رنگي 2
پوششهاي كف
SK TSUKI FLOOR
SANITECT FLOOR
SK CERAMI FLOOR
SK FANCY COAT
ARKIFLOOR EH , MIRAC FLOOR W
ARKIFLOOR EHS , ARKIFLOOR EHG
ARKIFLOOR TX – 2000
ARKIFLOOR TR-5


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمال گرایی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمال گرایی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمال گرایی در 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 24
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کمال گرایی در 24 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

– 39 صفحه فارسی شامل مبانی نظری، پیشینه تحقیق و منابع (داخلی و خارجی)

– در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

– منبع نویسی شده به شیوه APA

– منابع بخش مبانی از 2015 به قبل و بخش پیشینه از 2014 به قبل

– شامل 19 صفحه متن و 5 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

مقدمه
کمال گرايي منفي و مثبت 
کمال گرايي خويشتن دار
کمال گرايي ديگر مدار 
کمال گرايي جامعه مدار 
نظريه هاي کمال گرايي 
نظريه چند بعدي فراست درباره کمال گرايي
نظريه فرويد درباره کمال گرايي
نظريه هورناي درباره کمال گرايي
نظريه آدلر درباره کمال گرايي
نظريه بندورا درباره کمال گرايي
نظريه پرز درباره کمال گرايي
مقايسه ابعاد کمال گرايي دانش آموزان تيزهوش و عادي 
پيشينه تحقيق 
منابع

 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

سال ها است که کمال گرايي مطرح شده ست و اکثر تعاريف عمدتا کمال گرايي را ويژگي ناکارآمد در نظر مي گيرند. ژانت اولين فردي که در خصوص کمال گرايي نوشت. او کمال گرايان را افرادي با عقايد محکم و ثابت مي دانست و در نتيجه، سختي عقايد و انعطاف ناپذيري يکي از اولين خصوصياتي بود که درباره کمال گرايي مطرح شد(عبدخدايي، مهرام، ايزانلو، 1390). 

پیشینه تحقیقات

پيريت(2004؛ به نقل از بوليان، 2008) در پژوهش خود نشان داد که در دانش آموزان تيزهوش و افراد با استعداد، کمال‏گرايي مثبت، بيشتر از جمعيت عمومي و عادي است و وجود استانداردهاي سازگارانه در اين افراد، بيشتر از منفي بافي، خود –انتقادي و ترس از شکست مرتبط با کمال گرايي بوده است. 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


مطالب تصادفی